An unserem Head Office, dem Hauptsitz von VetTrust in Rotkreuz, Kanton Zug, arbeiten rund 25 Mitarbeitende in kaufmännischen Berufen. Sie sind unsere Expertinnen und Experten für Personalwesen, Finanzen und Marketing. Als interne Dienstleistende unterstützen und entlasten sie die Tierärztinnen und Tierärzte sowie Tiermedizinischen Praxisassistierenden. So können sich diese auf das Wohlbefinden der Tierfamilien fokussieren. Erfahre untenstehend mehr und lass uns gemeinsam die veterinärmedizinische Versorgung der Schweiz von morgen stärken.
People & Culture
Das People & Culture Team verantwortet den gesamten Personalzyklus bei VetTrust. Dieser reicht von Rekrutierung und Administration über Entwicklung, Bindung und Vergütung bis zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement und Austritt. Dabei stehen persönliche Betreuung, individuelle Bedürfnisse und wertschätzender Umgang im Mittelpunkt.
Finanzen
Das Finanz- & Controlling Team sorgt für eine solide finanzielle Basis mit transparenten Prozessen, aussagekräftigen Reportings und vorausschauender Planung. Das Team verantwortet unter anderem die Buchhaltung, erstellt Auswertungen für Managemententscheidungen und steuert Liquidität sowie Kapitalflüsse. Damit schafft es die Grundlage für finanzielle Stabilität und eine nachhaltige Entwicklung von VetTrust.
Marketing
Das Marketingteam sorgt für einen einheitlichen, überzeugenden Auftritt von VetTrust – innen wie aussen. Das Team plant, textet, gestaltet und analysiert vielfältige Kommunikationsmassnahmen. Diese reichen von Kampagnen, Newslettern und Aktivierungen über Kooperationen bis zu Messeauftritten und Beiträgen. Dabei arbeitet es mit anderen Teams zusammen, damit die Kommunikation zu VetTrust passt und die Menschen erreicht.
Deine Vorteile
Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl von Vorteilen. Von flexiblen Arbeitszeitmodellen über individuelle Möglichkeiten zur Kompetenz- und Karriereentwicklung bis hin zu gesundheitsfördernden Angeboten. Damit schaffen wir optimale Rahmenbedingungen für nachhaltige Zufriedenheit und fördern gleichzeitig die psychische und physische Gesundheit sowie das langfristige Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.
Unser Bewerbungsprozess
- Erkunde unsere aktuellen offenen Positionen in unserem Jobportal
- Hast du Fragen oder möchtest mehr erfahren? Melde dich über den entsprechenden Button für den Coffee Chat an
- Bewerbung über das Stellenportal auf eine oder mehrere ausgeschriebene Stellen. Falls nichts Passendes dabei ist, kannst du gerne eine Spontanbewerbung einreichen über entsprechenden Button
- CV und Zertifikate (z.B. Lehrabschlusszeugnis, Berufsbildnerausweis) hochladen, Motivationsschreiben ist fakultativ
- Deine Bewerbung wird vom Recruiting und den Regionalmanagern in der Regel innerhalb von zwei Wochen geprüft
- Ein erstes Kennenlernen (zumeist virtuell via MS Teams
- Probearbeiten und persönliches Kennenlernen vor Ort
- Vertragsabschluss